Les relations de travail font intervenir de nombreux sentiments qui peuvent aisément faire dévier les véritables enjeux lors d’un conflit. Notre approche se veut donc humaine et favorise la participation des parties dans l’évolution de leur dossier. Nous représentons autant les employeurs que les salariés en matière de congédiement, d’accident de travail, d’injonction relative à la non concurrence, de réclamations en dommages-intérêts ou de négociation de convention collective. Bien que nous favorisions la voie du règlement négocié, nous n’hésitons pas à faire appel aux tribunaux pour dénouer une impasse et faire valoir les intérêts que nous représentons.

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