Notre mission : rendre le droit accessible

Depuis sa fondation en 1953, l’ambition quotidienne de Tremblay Bois a été de rendre le droit accessible. Inscrite dans son ADN par ses premiers associés, cette mission demeure, aujourd’hui encore, la pierre d’assise sur laquelle s’appuient les valeurs qui animent notre cabinet multidisciplinaire et sa quarantaine d’avocats et avocates.

Cette promesse d’accessibilité nous a guidés dans la création d’un cabinet de belle envergure, hautement professionnel, rayonnant partout au Québec, et ce, tout en lui conservant une approche à l’échelle humaine, caractérisée par le désir d’aller au-delà d’une simple relation d’affaires avec notre clientèle.

Plus que des mots, cette volonté de faire autrement, de s’engager pleinement dans la prise en charge de nos clients et de leur défense, nous est reconnue par ceux que nous accompagnons.

Qu’il s’agisse de défendre les intérêts de particuliers ou d’entreprises, de municipalités ou d’organismes publics, de grandes corporations ou d’associations, tous reconnaissent notre ambition de chercher à pratiquer le droit autrement, à simplifier les choses et à rendre le tout accessible.

Cette notion d’accessibilité se décline également au quotidien, entre tous les acteurs de Tremblay Bois, peu importe leurs fonctions, afin d’entretenir de saines relations interpersonnelles afin de travailler en synergie pour les clients.

Pour réaliser sa mission, le Cabinet a adopté des valeurs qui guident l’ensemble des membres de l’organisation : compétence, respect et collaboration.

 

Compétence

Chez Tremblay Bois, tous s’acquittent de leurs tâches avec professionnalisme, en mettant à contribution sa créativité, ses connaissances, ses habiletés, son expérience et son savoir-être, au service des clients, de ses collègues et partenaires.

 

Respect

Chez Tremblay Bois la considération, l’écoute et la bienveillance constituent des éléments fondamentaux qui forgent nos relations.  Afin de créer un cadre de travail harmonieux, au sein duquel chacun peut évoluer, nous favorisons l’équité, la diversité et l’inclusion.

 

Collaboration

Chez Tremblay Bois, la collaboration s’incarne par un esprit de solidarité, par le travail d’équipe, l’entraide, et le plaisir que nous avons à travailler ensemble. Cette synergie nous permet de multiplier les forces et de créer de nouvelles possibilités pour le client.

Notre engagement envers la société

Tremblay Bois soutient de nombreux organismes communautaires et de bienfaisance.

Nous sommes fiers d’appuyer les organismes suivants qui tous jouent un rôle important et dynamique dans la communauté.

  • Association des étudiantes et des étudiants de l’Université Laval
  • Centraide
  • Centre d’assistance et d’accompagnement aux plaintes dans le système de la Santé de la Capitale nationale (CAAP)
  • Centre de jour Feu Vert
  • Centre de justice de proximité de Québec
  • Course à la vie CIBC
  • Croix Rouge
  • Écoute Secours
  • Fondation Élan
  • Groupe Parrain
  • Université Laval

ÉQUIPE ADMINISTRATIVE

Nancy Fiset

Directrice générale

nfiset@tremblaybois.ca

Gilles Caron, CRHA, CD

Conseiller en développement organisationnel

gcaron@tremblaybois.ca

Marc-André Hamel, CRHA

Conseiller en ressources humaines

mahamel@tremblaybois.ca