Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines. Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.

Viens mettre tes talents en valeur dans une équipe passionnée.

Nos valeurs

Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 70 ans.

Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.

Compétence

Chez Tremblay Bois, tous s’acquittent de leurs tâches avec professionnalisme, en mettant à contribution sa créativité, ses connaissances, ses habiletés, son expérience et son savoir-être, au service des clients, de ses collègues et partenaires.

Respect

Chez Tremblay Bois la considération, l’écoute et la bienveillance constituent des éléments fondamentaux qui forgent nos relations. Afin de créer un cadre de travail harmonieux, au sein duquel chacun peut évoluer, nous favorisons l’équité, la diversité et l’inclusion.

Collaboration

Chez Tremblay Bois, la collaboration s’incarne par un esprit de solidarité, par le travail d’équipe, l’entraide, et le plaisir que nous avons à travailler ensemble. Cette synergie nous permet de multiplier les forces et de créer de nouvelles possibilités pour le client.

Notre différence

  • Une ambiance de travail chaleureuse et humaine
  • Salaire concurrentiel
  • Régime d’assurances collectives flexibles
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Compte de gestion de santé
  • Remboursement de certains frais sportifs
  • Politique de télétravail
  • Stationnement gratuit
  • Activités sociales variées
  • Une ambiance de travail chaleureuse et humaine
  • Salaire concurrentiel
  • Régime d’assurances collectives flexibles
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Compte de gestion de santé
  • Remboursement de certains frais sportifs
  • Politique de télétravail
  • Stationnement disponible
  • Activités sociales variées
  • Une ambiance de travail chaleureuse et humaine;
  • Salaire concurrentiel;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sociales variées.