Milieu de travail
Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.
Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.
Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.
Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.
Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.
Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.
Notre équipe vous intéresse?
Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.
Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre conseiller en ressources humaines, M. Jean-Philippe Otis, à l’adresse carriere@tremblaybois.ca.
Technicien en informatique
Tâches
- Apporter un soutien technique aux usagers;
- S’assurer que les billets de service soient traités dans les délais de réponses convenus;
- Rédiger des procédures d’installation et divers guides pour les usagers;
- Agir en tant qu’administrateur réseau pour le bureau (entre autres, gérer les comptes usagers, installer des logiciels, configurer des postes de travail, gestion des dossiers à accès restreint);
- En collaboration avec le Contrôleur financier et responsable TI:
- Participer à la recherche et au développement visant l’amélioration des processus et l’intégration de nouveaux procédés (p.ex., reconnaissance vocale, gestion documentaire, etc.)
- Voir à l’intégration des équipements informatiques (p.ex., imprimantes, visioconférence)
- Faire les suivis sur les achats effectués (p.ex., produits, mises à jour des logiciels, etc.)
- Supporter les logiciels (Office 365, Acrobat Pro, Maître et SQL des atouts, etc.);
- Effectuer les mises à jour du site Internet et générer des rapports par Google Analytics pour le site Internet;
- Collaborer avec les différents intervenants internes et externes;
- Accomplir toutes autres tâches de même nature ou connexes.
Conditions
Il s’agit d’un contrat d’une durée minimale de 18 mois. Horaire de 35 heures/semaine (de jour).
Formation / expérience recherchée
DES, DEP en soutien ou réseau informatique, AEC ou DEC en informatique ou expérience pertinente;
Connaissance dans la configuration pour téléphones mobiles (Android, iPhone, iPad, etc.), un atout;
Entre 3 et 5 ans d’expérience.
Compétences recherchées
Attitude orientée vers le service à la clientèle;
Gestion des priorités;
Flexibilité et adaptation;
Esprit d’équipe.
Nom de la personne à contacter
Jean-Philippe Otis
Conseiller en ressources humaines
Courriel: carriere@tremblaybois.ca
Téléphone: 418-658-9966
Avocat(e) en droit des affaires (corporatif)
Joignez Tremblay Bois, un cabinet diversifié et composé d’une quarantaine d’avocats, qui se démarque par son approche humaine et accessible.
Intégrez notre équipe de droit corporatif qui est hautement dynamique, motivante et engagée pleinement à l’égard des clients, qui sont majoritairement des entrepreneurs et PME provenant de l’ensemble des régions du Québec.
Notre bureau situé à Sainte-Foy (près des ponts) se distingue par son ambiance de travail conviviale et l’esprit de collaboration qui y règne. Nous misons sur le développement de nos professionnels afin de créer une relève forte et motivée, tout en favorisant l’esprit d’équipe.
Votre contribution
Le titulaire du poste aura l’opportunité de réaliser des mandats stimulants en droit des affaires, principalement au niveau transactionnel, de la réorganisation corporative et de l’accompagnement des clients dans leur démarrage d’entreprise, leur croissance et leur transfert.
Il agira comme conseiller d’affaires stratégique auprès des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets d’entreprise. Il aura ainsi la chance d’accompagner ses clients à différents stades de leur développement d’entreprise et de développer au fil des mandats des relations d’affaires privilégiées avec ceux-ci.
Tout en faisant partie intégrante d’une équipe en droit des affaires avec laquelle il pourra échanger, le titulaire du poste se verra aussi allouer une belle autonomie dans sa pratique.
Exemples de mandats
Achat-vente d’entreprise, actifs et actions
Transfert et relève d’entreprise
Réorganisations corporatives
Conventions entre actionnaires/associés
Rédaction, interprétation et négociation de contrats et documents divers
Conseils aux entrepreneurs, réflexion stratégique et gestion des risques
Mise en place de financement et sûretés
Démarrage et constitution de sociétés
Tenue de livres de sociétés
Candidature recherchée
Expérience demandée : Environ cinq années d’expérience en droit des affaires, au niveau transactionnel, du financement et des réorganisations corporatives.
Notre cabinet axe sur la capacité de ses professionnels à développer :
- Le raisonnement juridique et la rigueur;
- La productivité et l’autonomie;
- Les relations avec la clientèle;
- La capacité de travailler en équipe.
Date prévue d’entrée en fonction :Dès que possible
Nom de la personne à contacter
Pour postuler, bien vouloir acheminer votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc ou par courriel à Elise Moreau, directrice des ressources humaines (emoreau@tremblaybois.ca), de même que tout autre document pertinent (lettre de présentation ou de référence, relevé de notes, etc.) au plus tard le 15 janvier 2021.
Soyez assuré(e) que le processus de traitement des candidatures sera strictement confidentiel; seuls les candidats retenus seront contactés.
Adjointe juridique
Description du poste
Assister un (ou des) avocat(s) de notre groupe Affaires
Contexte
Joignez notre équipe de droit corporatif qui est hautement dynamique, motivante et engagée pleinement à l’égard des clients, qui sont majoritairement des entrepreneurs et PME provenant de l’ensemble des régions du Québec.
Travaillez au sein de Tremblay Bois, un cabinet composé d’une quarantaine d’avocats, qui se distingue par son approche humaine et accessible.
Évoluez dans notre bureau situé à Sainte-Foy (près des ponts) avec près d’une centaine de personnes travaillant comme adjointes, techniciennes juridiques ou avocats pour différents secteurs de droit.
Tâches
Gérer les appels téléphoniques, les courriels, la tenue de l’agenda et des échéanciers;
Produire, réviser et mettre en page les documents requis (correspondance, documents de transaction et réorganisation, livres de société);
Constituer des relieurs de clôture, assister les avocats lors de transactions;
Effectuer le classement;
Entrer les billets de temps, faire la facturation et effectuer le suivi des comptes à recevoir.
Profil
La personne aura une excellente maîtrise de la langue française et des logiciels de la suite Office. Elle aura de l’initiative, le souci du service à la clientèle, des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation et autonomie.
Formation:
Scolarité: Collégial (DEC ou AEC) terminé Secondaire professionnel (DEP) terminé
Expérience et conditions de travail
Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit corporatif
Langue(s) demandée(s) : Très bon français
Salaire offert : Concurrentiel
Nombre d’heures par semaine : 35hres/sem.
Conditions diverses : Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance collective, fonds de pension, cours d’anglais gratuit, club social, etc.
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Nom de la personne à contacter :
Jean-Philippe Otis
Conseiller en ressources humaines
Courriel: carriere@tremblaybois.ca
Téléphone: 418-658-9966
Stages en droit 2022 et 2023
SÉLECTION POUR LES STAGES 2022 et 2023
Tremblay Bois offre chaque année à des étudiant(e)s la possibilité de faire leur stage en droit au sein du cabinet. Les périodes de stages sont les suivantes :
Stage 2022 Stage 2023
Janvier à juillet 2022 Janvier à juillet 2023
Juin à décembre 2022 Juin à décembre 2023
Au cours du stage, nos stagiaires ont l’occasion de se familiariser avec la recherche juridique. Ils rédigent aussi des opinions, des procédures et des mémoires, préparent la cour et procèdent à l’appel du rôle. Il est également possible qu’ils aient à plaider des requêtes, faire des interrogatoires et qu’ils aient à assister un avocat lors d’un procès au mérite.
Nos stagiaires bénéficient d’un encadrement exceptionnel qui leur permet de s’initier dans les meilleures conditions à tous les aspects de la profession d’avocat.
Nous remboursons à nos stagiaires leurs frais de scolarité de l’École du Barreau du Québec et leur offrons une possibilité d’emploi d’étudiant précédant le stage.
Nous offrons également un contrat d’une durée de 6 mois suite à une évaluation positive à la mi-stage.
Notre appel de candidatures s’adresse aux étudiants en 3e année du baccalauréat pour un stage en 2022 et aux étudiants en 2e année du baccalauréat pour les stages de 2023.
Les entrevues se dérouleront au cours des semaines du 8 et du 22 mars 2021.
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et vos relevés de notes au plus tard le vendredi 19 février 2021 à l’adresse courriel stage@tremblaybois.ca ou par courrier régulier à l’adresse suivante :
Tremblay Bois Avocats
À l’attention de Jean-Philippe Otis
Conseiller en ressources humaines
1195, ave Lavigerie, bureau 200
Québec, (QC) G1V 4N3
