Milieu de travail
Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.
Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.
Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.
Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.
Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.
Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.
Notre équipe vous intéresse?
Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.
Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre directrice des ressources humaines, Mme Élise Moreau, à l’adresse emoreau@tremblaybois.ca.
Poste(s) à combler
Description du poste
Adjointe pour notre secteur Municipal et Administratif
Tâches
Gérer les appels téléphoniques, les courriels, la tenue de l’agenda et des échéanciers;
Produire, réviser et mettre en page les documents requis (correspondance, procédures, présentations).
Entrer les billets de temps, faire la facturation et effectuer le suivi des comptes à recevoir;
Le tout dans un environnement de travail agréable et convivial.
Profil
La personne aura une excellente maîtrise de langue française et des logiciels de la suite Office. Elle aura de l’initiative, le souci du service à la clientèle, des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation. La connaissance des procédures civiles est un atout.
Formation:
| Scolarité : | Collégial (DEC) Terminé |
Expérience et conditions de travail
| Années d’expérience : | 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique ou administrative |
| Langue(s) demandée(s) : | Très bon français |
| Salaire offert : | À discuter |
| Nombre d’heures par semaine : | 35 hres/sem. |
| Conditions diverses : | Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance collective, fonds de pension, etc. |
| Date prévue d’entrée en fonction : | Dès que possible |
À noter :
Une expérience pertinente pourrait être jugée équivalente.
Un nombre d’années d’expérience différent pourra aussi être considéré.
Nom de la personne à contacter :
Suzanne Fortin
Directrice générale
courriel :carriere@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9966
Description du poste
Adjointe pour deux avocats de notre secteur Affaires
Tâches
Gérer les appels téléphoniques, les courriels, la tenue de l’agenda et des échéanciers;
Produire, réviser et mettre en page les documents requis (correspondance, procédures, présentations), effectuer le classement;
Entrer les billets de temps, faire la facturation et effectuer le suivi des comptes à recevoir;
Profil
La personne aura une excellente maîtrise de langue française et des logiciels de la suite Office. Elle aura de l’initiative, le souci du service à la clientèle, des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation. La connaissance des procédures civiles est un atout.
Formation
| Scolarité : | Collégial (DEC ou AEC) terminé ou secondaire professionnel (DEP) terminé |
Expérience et conditions de travail
| Années d’expérience : | 0 à 2 ans d’expérience en tant qu’adjointe administrative ou juridique |
| Langue(s) demandée(s) : | Très bon français |
| Salaire offert : | Concurrentiel |
| Nombre d’heures par semaine : | 35 hres/sem. |
| Conditions diverses : | Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance collective, fonds de pension, cours d’anglais gratuit, club social, etc. |
| Date prévue d’entrée en fonction : | Dès que possible |
Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Nom de la personne à contacter :
Suzanne Fortin
Directrice générale
courriel :carriere@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9966
Description du poste
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en bureautique pour joindre notre équipe de l’administration. La personne recherchée apportera un soutien administratif au responsable TI et s’occupera du support aux usagers.
Tâches
Collabore étroitement avec la responsable TI pour assurer le service aux usagers et collaborer au maintien des diverses plateformes de communication, est administrateur réseau pour le bureau, supporte les logiciels de la Suite Office, autres tâches administratives.
Profil
On dit de vous que vous êtes :
- Orientation client
- Travail d’équipe
- Résolution de problèmes
- Organisation
- Dynamisme et sens de l’initiative
Formation
| Scolarité : | Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique, technique administrative ou dans un autre domaine pertinent, excellente connaissance des logiciels de la suite Office, ouvert aux finissants |
Expérience et conditions de travail
| Années d’expérience : | 0 à 2 ans |
| Langue(s) demandée(s) : | Très bon français |
| Salaire offert : | Concurrentiel |
| Nombre d’heures par semaine : | 35 hres/sem. |
| Conditions diverses : | Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance collective, fonds de pension, cours d’anglais gratuit, club social, etc. |
| Date prévue d’entrée en fonction : | Dès que possible |
Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Nom de la personne à contacter :
Suzanne Fortin
Directrice générale
courriel :carriere@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9966
Stages en droit 2020
Notre processus de sélection est maintenant complété.