Milieu de travail

Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.

Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.

Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.

Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.

Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.

Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.

Notre équipe vous intéresse?

Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.

Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre directrice des ressources humaines, Mme Élise Moreau, à l’adresse emoreau@tremblaybois.ca.

Poste(s) à combler

Poste à combler :

Adjoint(e) juridique bilingue

Principales fonctions :

Assister les avocats dans les dossiers en anglais au niveau des procédures judiciaires et de la correspondance.

Elle aura des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation.

Tâches et responsabilités :

  • Participer à l’élaboration de divers documents tels tableaux, formulaires, opinions juridiques, lettres, mémos, rapports et rédiger la correspondance courante, en français et en anglais;
  • Retranscrire, rédiger et corriger les procédures et la correspondance (dont notamment lettres, contrats, note de service, notes relatives aux dossiers) à partir d’un transcripteur numérique, en français et en anglais;

Formation:

Scolarité : Collégial (DEC) Terminé

Exigences et conditions de travail 

Années d’expérience reliées à l’emploi: Expérience juridique
Langue(s) demandée(s) : Français et anglais
Salaire offert : À discuter
Nombre d’heures / semaine : 35hres/sem.
Conditions diverses : Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance collective, fonds de pension, etc.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nom de la personne à contacter :

Elise Moreau
Directrice des ressources humaines
Courriel : carriere@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9511 poste 319

Nombre de postes : 2

Description du poste

Assister des avocats de notre groupe Municipal et Administratif ou de notre groupe Affaires (litiges)

Tâches

Gérer les appels téléphoniques, les courriels, la tenue de l’agenda et des échéanciers;
Produire, réviser et mettre en page les documents requis (correspondance, procédures, présentations).
Entrer les billets de temps, faire la facturation et effectuer le suivi des comptes à recevoir;
Le tout dans un environnement de travail agréable et convivial.

Profil

La personne aura une excellente maîtrise de langue française et des logiciels de la suite Office. Elle aura de l’initiative, le souci du service à la clientèle, des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation. La connaissance des procédures civiles est un atout.

Formation:

 

Scolarité : Collégial (DEC) Terminé

Expérience et conditions de travail 

Années d’expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique ou administrative
Langue(s) demandée(s) : Très bon français
Salaire offert : À discuter
Nombre d’heures par semaine : 35 hres/sem.
Conditions diverses : Horaire variable, avantages sociaux intéressants,
assurance collective, fonds de pension, etc.
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

À noter : 
Une expérience pertinente pourrait être jugée équivalente.
Un nombre d’années d’expérience différent pourra aussi être considéré.

 

Nom de la personne à contacter :

Elise Moreau
Directrice des ressources humaines
courriel :emoreau@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9511 poste 319

Stages en droit 2020

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