Milieu de travail

Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.

Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.

Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.

Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.

Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.

Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.

Notre équipe vous intéresse?

Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.

Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre conseiller en ressources humaines, M. Jean-Philippe Otis, à l’adresse carriere@tremblaybois.ca.

Stages en droit 2023 et 2024

Tremblay Bois offre chaque année à des étudiant(e)s la possibilité de faire leur stage en droit au sein du cabinet.

 

Les périodes de stages sont les suivantes :

Stage 2023                                         Stage 2024
Janvier à juillet 2023                        Janvier à juillet 2024
Juin à décembre 2023                     Juin à décembre 2024

 

Nos anciens stagiaires sont unanimes : leur stage a été riche en expériences diversifiées et ils ont se sont sentis rapidement impliqués dans les dossiers, par rapport à d’autres collègues qui ont fait leur stage dans un autre cabinet.

Au cours du stage, nos stagiaires ont l’occasion de se familiariser avec la recherche juridique, mais également de s’impliquer activement et concrètement dans les dossiers et auprès des clients.

Nos stagiaires vont rédiger des opinions juridiques et des procédures judiciaires, préparer la cour, assister à des appels du rôle et rencontrer des clients.

Il est également possible qu’ils aient à plaider des demandes, à faire des interrogatoires et à assister un avocat pour la préparation et l’audition d’un procès au mérite.

Nos stagiaires bénéficient d’un encadrement exceptionnel sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.

Un stage chez Tremblay Bois permet de s’initier à tous les aspects de la profession d’avocat dans un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine.

Nous remboursons à nos stagiaires leurs frais de scolarité de l’École du Barreau du Québec et leur offrons une possibilité d’emploi d’étudiant dans l’été précédant le stage.

Nous offrons également un contrat d’emploi à titre d’avocat d’une durée de 6 mois à la suite d’une évaluation positive à la mi-stage.

Après le stage, l’avocat(e) a le droit à plusieurs avantages soit du télétravail, un salaire concurrentiel, de la bonification, des assurances collectives ainsi que le paiement des cotisations et frais de formation continue.

Notre appel de candidatures s’adresse aux étudiants en 3e année du baccalauréat pour un stage en 2023 et aux étudiants en 2e année du baccalauréat pour les stages de 2024.

Les entrevues se dérouleront au cours des semaines du 21 et 28 février 2022.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, lettre de présentation et vos relevés de notes au plus tard le vendredi 11 février 2022 à l’adresse courriel stage@tremblaybois.ca.

Technicien(ne) juridique

Tâches

Assister les avocats dans les recherches jurisprudentielles et doctrinales, la rédaction de procédures, la recherche de titres, la mise à jour des lois et règlements, la préparation des dossiers pour la Cour, la préparation des mémoires d’appel, les vacations à la Cour, etc.

Environnement de travail

Travaillez au sein de Tremblay Bois, c’est travailler dans un cabinet composé d’une quarantaine d’avocats, qui se distingue par son approche humaine et accessible.

Cela signifie également évoluer à notre bureau situé à Sainte-Foy (près des ponts) avec près d’une centaine de personnes travaillant comme adjointes, techniciennes juridiques ou avocats pour différents secteurs de droit.

 Compétences recherchées

Nous recherchons un(e) technicien(ne) ayant au moins 3 ans d’expérience, mais pouvant être davantage expérimenté(e).

La personne choisie maîtrisera bien l’utilisation des différentes banques de données informatiques, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation.

 Formation:

Scolarité : Collégial (DEC) Terminé

Expérience et conditions de travail 

Années d’expérience : Minimum de 3 ans
Langue(s) demandée(s) : Très bon français
Salaire offert : À discuter
Nombre d’heures par semaine : 37.5 hres/sem.
Conditions diverses : Horaire variable, télétravail après la probation de 3 mois avantages sociaux intéressants,
assurance collective, fonds de pension, etc.
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Nom de la personne à contacter :

Jean-Philippe Otis
Conseiller ressources humaines
courriel :carriere@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9966