Milieu de travail

Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.

Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.

Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.

Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.

Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.

Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.

Notre équipe vous intéresse?

Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.

Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre conseiller en ressources humaines, M. Jean-Philippe Otis, à l’adresse carriere@tremblaybois.ca.

Avocat en litige civil et administratif

Tremblay Bois avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat souhaitant se joindre à son équipe de droit municipal et administratif.

Le candidat recherché possède des connaissances ou un intérêt marqué pour le litige civil et administratif, plus particulièrement en lien avec les divers domaines du droit municipal, comprenant notamment :

  • Aménagement et urbanisme;
  • Droit de la construction;
  • Droit public et administratif;
  • Fiscalité, évaluation et expropriation;
  • Cours municipales et droit pénal.

Incontournable dans ces domaines depuis plusieurs décennies, notre cabinet conseille et représente plus de 150 municipalités et organismes municipaux. Le candidat retenu aura notamment l’opportunité de conseiller la clientèle sur divers aspects du domaine municipal et la représenter devant les tribunaux civils et administratifs.

Le candidat retenu aura la chance d’évoluer dans une ambiance de travail conviviale, où sont mis de l’avant l’équilibre et la conciliation travail/vie personnelle. Il pourra aussi miser sur la collaboration de professionnels expérimentés pour lui permettre de développer ses aptitudes et ses connaissances.

Profil recherché

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder de l’expérience pertinente ou des connaissances en litige civil et administratif et dans les domaines du droit mentionnés précédemment;
  • Intérêt et capacité à travailler en équipe;
  • Facilité à intégrer et à appliquer des concepts juridiques complexes et variés;
  • Habileté à analyser, synthétiser et vulgariser l’information;
  • Attitude propre à créer des liens avec la clientèle;
  • Expérience devant les tribunaux est un atout.

Principaux avantages

  • Politique de télétravail;
  • Assurances collectives;
  • Activités sociales variées;
  • Remboursement de certains frais sportifs;
  • Un vendredi après-midi de congé par mois;
  • Salaire et conditions de travail concurrentiels.

Pour postuler

Pour postuler ou discuter plus amplement de cette opportunité, en toute confidentialité, veuillez contacter monsieur Jean-Philippe Otis au plus tard le 8 avril 2022 : jpotis@tremblaybois.ca

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Avocat en droit municipal

Tremblay Bois avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat souhaitant se joindre à son équipe de droit municipal et administratif.

Le candidat recherché possède notamment des connaissances ou un intérêt marqué pour l’un et/ou l’autre des domaines suivants :

  • Aménagement et urbanisme;
  • Gestion contractuelle et appels d’offres;
  • Droit de la construction;
  • Droit immobilier;
  • Droit public et administratif;
  • Droit du travail;
  • Droit de l’environnement;
  • Éthique et déontologie;
  • Fiscalité, évaluation et expropriation.

Incontournable dans ces domaines depuis plusieurs décennies, notre cabinet conseille et représente plus de 150 municipalités et organismes municipaux. Le candidat retenu aura notamment l’opportunité de conseiller la clientèle sur divers aspects du domaine municipal, de rédiger des avis juridiques, des règlements, des appels d’offres et des contrats. Il aura aussi l’occasion de faire des représentations devant les tribunaux civils et administratifs.

Le candidat retenu aura la chance d’évoluer dans une ambiance de travail conviviale, où sont mis de l’avant l’équilibre et la conciliation travail/vie personnelle. Il pourra aussi miser sur la collaboration de professionnels expérimentés pour lui permettre de développer ses aptitudes et ses connaissances.

Profil recherché

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder de l’expérience pertinente ou des connaissances en lien avec les domaines du droit mentionnés précédemment;
  • Intérêt et capacité à travailler en équipe;
  • Facilité à intégrer et à appliquer des concepts juridiques complexes et variés;
  • Habileté à analyser, synthétiser et vulgariser l’information;
  • Attitude propre à créer des liens avec la clientèle;
  • Expérience devant les tribunaux est un atout.

Principaux avantages

  • Politique de télétravail;
  • Assurances collectives;
  • Activités sociales variées;
  • Remboursement de certains frais sportifs;
  • Un vendredi après-midi de congé par mois;
  • Salaire et conditions de travail concurrentiels.

Pour postuler

Pour postuler ou discuter plus amplement de cette opportunité, en toute confidentialité, veuillez contacter monsieur Jean-Philippe Otis au plus tard le 8 avril 2022 : jpotis@tremblaybois.ca

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Adjoint(e) administrative

Description du poste

Assister un avocat de notre groupe Assurances

Tâches

Gérer les appels téléphoniques, les courriels, la tenue de l’agenda et des échéanciers;

Produire, réviser et mettre en page les documents requis (correspondance, procédures, présentations). Effectuer le classement;

Entrer les billets de temps, faire la facturation et effectuer le suivi des comptes à recevoir.

Profil

La personne aura une excellente maîtrise de langue française et des logiciels de la suite Office. Elle aura de l’initiative, le souci du service à la clientèle, des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation.

Formation:

  • Collégial (DEC ou AEC) terminé

Ou

  • Secondaire professionnel (DEP) terminé

Expérience et conditions de travail

  • Années d’expérience: Minimum de 2 ans comme adjointe administrative ou juridique.
  • Langue(s) demandée(s) : Très bon français
  • Salaire offert : concurrentiel, à déterminer
  • Nombre d’heures par semaine : 35 heures/sem.
  • Avantages : Assurances collectives, horaire variable, fonds de pension, télétravail après la probation, congé anniversaire, stationnement inclus, club social, etc.
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nom de la personne à contacter :

Jean-Philippe Otis

Conseiller en ressources humaines

Courriel : carriere@tremblaybois.ca

Téléphone : 418-658-9966