Milieu de travail
Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.
Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.
Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.
Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.
Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.
Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.
Notre équipe vous intéresse?
Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.
Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre directrice des ressources humaines, Mme Élise Moreau, à l’adresse carriere@tremblaybois.ca.
Poste(s) à combler
Description du poste
Adjoint administratif / Adjointe administrative
Tâches
Gérer les appels téléphoniques, les courriels, la tenue de l’agenda et des échéanciers;
Produire, réviser et mettre en page les documents requis (correspondance, procédures, présentations).
Entrer les billets de temps, faire la facturation et effectuer le suivi des comptes à recevoir;
Le tout dans un environnement de travail agréable et convivial.
Profil
La personne aura une excellente maîtrise de langue française et des logiciels de la suite Office. Elle aura de l’initiative, le souci du service à la clientèle, des aptitudes pour le travail d’équipe, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation. La connaissance des procédures civiles est un atout.
Formation:
| Scolarité : | Collégial (DEC) Terminé |
Expérience et conditions de travail
| Années d’expérience : | 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjointe juridique ou administrative |
| Langue(s) demandée(s) : | Très bon français |
| Salaire offert : | À discuter |
| Nombre d’heures par semaine : | 35 hres/sem. |
| Conditions diverses : | Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance collective, fonds de pension, etc. |
| Date prévue d’entrée en fonction : | Dès que possible |
À noter :
Une expérience pertinente pourrait être jugée équivalente.
Un nombre d’années d’expérience différent pourra aussi être considéré.
Nom de la personne à contacter :
Jean-Philippe Otis
Technicien en ressources humaines
courriel :carriere@tremblaybois.ca
Téléphone : 418-658-9966
Stages en droit 2020
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