Milieu de travail

Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.

Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.

Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.

Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.

Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.

Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.

Notre équipe vous intéresse?

Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.

Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre conseiller en ressources humaines, M. Jean-Philippe Otis, à l’adresse carriere@tremblaybois.ca.

Technicien(ne) juridique

Description du poste

Technicien(ne) juridique

Tâches

Assister les avocats dans les recherches jurisprudentielles et doctrinales, la rédaction de procédures, la recherche de titres, la mise à jour des lois et règlements, la préparation des dossiers pour la Cour, la préparation des mémoires d’appel, les vacations à la Cour, etc.

Environnement de travail

Travaillez au sein de Tremblay Bois, c’est travailler dans un cabinet composé d’une quarantaine d’avocats, qui se distingue par son approche humaine et accessible.

Cela signifie également évoluer à notre bureau situé à Sainte-Foy (près des ponts) avec près d’une centaine de personnes travaillant comme adjointes, techniciennes juridiques ou avocats pour différents secteurs de droit.

Compétences recherchées

Nous recherchons un(e) technicien(ne) ayant au moins 3 ans d’expérience, mais pouvant être davantage expérimenté(e).

La personne choisie maîtrisera bien l’utilisation des différentes banques de données informatiques, sera dynamique, motivée, disponible, ordonnée et douée d’une grande capacité d’adaptation.

 

Formation:

Scolarité:                                        Collégial (DEC) Terminé

 

Expérience et conditions de travail 

Années d’expérience reliées à l’emploi :               Minimum de 3 ans d’expérience

Langue(s) demandée(s) :                                         Très bon français

Salaire offert :                                                             À discuter

Nombre d’heures par semaine :                              37.5 hres/sem.

Conditions diverses :                                                 Horaire variable, avantages sociaux intéressants, assurance                                                                                          collective, fonds de pension, cours d’anglais gratuit, club                                                                                              social, etc.

Date prévue d’entrée en fonction :                         Dès que possible

 

Nom de la personne à contacter :

Elise Moreau
Directrice des ressources humaines
Courriel: carriere@tremblaybois.ca
Téléphone: 418-658-9966

Stages en droit 2022 et 2023

Notre processus de sélection est maintenant complété.