Milieu de travail

Le succès de Tremblay Bois est intimement lié au dynamisme, à la rigueur et à la compétence de ses ressources humaines.

Nous offrons aux membres de notre équipe un milieu de travail stimulant, propice à l’accomplissement de chacun et visant l’atteinte d’une vie équilibrée.

Tout en favorisant le travail d’équipe, l’entraide et le partage de connaissances, nous encourageons la formation continue de nos membres et d’une relève de qualité pour maintenir le niveau d’expertise qui fait notre réputation depuis plus de 65 ans.

Nos stagiaires évoluent ainsi sous la supervision de maîtres de stage d’expérience et de mentors chevronnés. Ils apprennent avec eux la pratique du droit dans l’action, la réflexion et le contact avec les clients, en vue d’atteindre une réelle autonomie.

Au quotidien, nous misons sur la qualité des relations humaines propices au développement d’un climat de travail positif. Tremblay Bois est d’ailleurs reconnu pour son atmosphère conviviale et humaine. Ces caractéristiques favorisent un fort sentiment d’appartenance, qui s’exprime notamment par le fait que les avocats et le personnel tendent à demeurer longtemps parmi nous.

Nous avons aussi constaté que nos membres apprécient particulièrement ces valeurs organisationnelles: environnement de travail convivial et humain, respect, intégrité, excellence, compétence, accessibilité, recherche de consensus et entraide.

Notre équipe vous intéresse?

Bien que Tremblay Bois favorise une croissance par la base, c’est-à-dire parmi les stagiaires que nous formons, nous sommes toujours à la recherche de professionnels compétents et dynamiques.

Vous aimeriez rejoindre notre équipe d’avocats, de parajuristes, ou d’adjointes administratives, transmettez votre offre de service pour évaluation à notre conseiller en ressources humaines, M. Jean-Philippe Otis, à l’adresse carriere@tremblaybois.ca.

Avocat en litige

Fondé en 1953, Tremblay Bois avocats est un cabinet multidisciplinaire constitué de plus de 40 avocats.

Nous sommes à la recherche d’un avocat possédant de l’expérience en litige et un intérêt pour le droit municipal.

La personne recherchée aura notamment l’occasion de représenter une clientèle établie et en développement composée d’organismes municipaux, d’entreprises et de particuliers. Elle sera appelée à agir, tant en demande qu’en défense, devant les tribunaux civils et tribunaux administratifs dans divers domaines (civil, construction, immobilier, environnement).

Le candidat retenu aura la chance d’évoluer dans une ambiance de travail conviviale et de pouvoir compter sur la collaboration de professionnels chevronnés pour développer son plein potentiel.

Profil recherché

Trois à cinq ans d’expérience en litige
Connaissance appliquée de la procédure
Facilité à intégrer et à appliquer des concepts juridiques complexes et variés
Rigueur et efficacité
Attitude propre à créer des liens avec la clientèle établie et à assurer le développement d’une clientèle

Nos avantages

Clientèle établie et dynamique qui vous amènera à vous dépasser
Mandats variés
Mentorat par des professionnels chevronnés pour vous propulser au sommet
Techniciennes et adjointes d’expérience pour vous appuyer
Multitude d’activités et d’événement organisés pour vous et votre famille
Conditions de travail concurrentielles

Pour postuler

Pour postuler ou discuter plus amplement de cette opportunité, en toute confidentialité, veuillez contacter monsieur Jean-Philippe Otis au plus tard le 10 juillet 2020 : jpotis@tremblaybois.ca

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Avocat en droit municipal

Fondé en 1953, Tremblay Bois avocats a développé une expertise exceptionnelle en droit municipal et administratif. Incontournable dans ces domaines, notre cabinet conseille et représente quotidiennement plus de 150 municipalités et organismes municipaux.

Nous sommes à la recherche d’un avocat possédant des connaissances et/ou une formation et un intérêt marqué pour le droit municipal en général, plus particulièrement pour la gestion contractuelle, l’urbanisme et l’accès à l’information.

La personne recherchée aura notamment l’opportunité de conseiller la clientèle sur divers aspects du domaine municipal, de rédiger des avis juridiques, des règlements, des appels d’offres et des contrats. Elle aura aussi l’occasion de faire des représentations devant les tribunaux civils et administratifs.